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2026江西萍乡市融资担保集团有限公司招聘员工4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“目标管理”方法的最大缺点是（）。

A.对员工绩效评估缺乏公开性和透明性

B.需要时间短

C.不能很好地激励员工

D.强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标

【答案】：B

【解析】“目标管理”方法是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。它通常强调将组织的整体目标分解为具体的、可衡量的短期目标，以便于实施和监控。然而，这种做法可能会导致过分关注数量式的短期目标，而忽视了目标的质量以及组织的长期发展。对员工绩效评估通常是基于明确的目标达成情况，具有一定的公开性和透明性；目标管理一般需要一定时间来设定、执行和评估目标，并非需要时间短；合理的目标设置能够对员工起到激励作用。所以最大缺点是强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标。

2、依据《中华人民共和国反倾销法》的规定，国内产业或者代表国内产业的自然人、法人或者有关组织，可按照法定程序向（）提交反倾销调查的书面申请。

A.商务部

B.国务院

C.全国人民代表大会常务委员会

D.国务院办公厅

【答案】：A

【解析】依照《中华人民共和国反倾销法》规定，国内产业或者代表国内产业的自然人、法人或者有关组织，应依照法定程序向商务部提出反倾销调查的书面申请。商务部作为国务院的组成部门，负责拟订