2026湖北武汉市第三医院骨干人才及成熟型人才招聘备考题库及答案详解（最新）.docxVIP

2026湖北武汉市第三医院骨干人才及成熟型人才招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、俗话说“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。从管理学角度解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是（）。

A.分工不明确

B.没有建立起组织文化

C.没有领导者

D.没有建立奖励制度

【答案】：A

【解析】在“三个和尚没水喝”的情境中，之所以出现这种情况，本质是因为分工不明确。当只有一个和尚时，他只能自己去挑水，职责清晰明确；两个和尚时，他们通过抬水的方式共同承担取水任务，分工相对清晰；然而当有三个和尚时，如果没有明确的分工，就会出现互相推诿的情况，导致最终没水喝。组织文化主要是指组织成员共有的价值观、信念等精神层面的内容，没有组织文化并非导致没水喝的直接原因。领导者固然能起到组织和协调的作用，但即使没有领导者，只要分工明确，也能保证有水喝。奖励制度通常是用于激励成员更积极工作，但并非解决没水喝问题的关键，即便没有奖励制度，只要分工合理，也可以完成取水任务。所以造成“三个和尚没水喝”的原因是分工不明确。

2、在推进科技创新的进程中，我国社会主义制度集中力量办大事的显著优势体现得十分明显，具体表现为我国具备强有力的组织系统，能够对各类科研资源进行有效整合，从而克服资源分散、效率低下、重复建设等弊端。这表明（）。

A.一定条件下关键部分的功能对整体功能起决定作用

B.