2026年青岛远洋船员职业学院单招职业适应性考试题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2026年青岛远洋船员职业学院单招职业适应性考试题库及完整答案详解1套.docx

2026年青岛远洋船员职业学院单招职业适应性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、行为学有这样一个公式:重要+重要+重要...+重要=0。下列古语中与这个公式体现的哲理相同的是:

A.无所不备,则无所不寡

B.千里之堤,溃于蚁穴

C.不谋全局者,不足以谋一域

D.因地制宜,因材施教

【答案】:A

【解析】行为学公式体现做事若平均用力、面面俱到,效果会为零。“无所不备,则无所不寡”意思是处处设防就会处处薄弱,二者哲理相同,都强调要抓重点,避免平均用力。

2、劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】:A

【解析】“劳动法律关系变更”的定义要点是:变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权利义务内容,此情况符合定义要点。“被开除”是解除劳动关系,并非变更原来确定的权利义务内容。“录用”是建立劳动关系,不是对原有权利义务内容的

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