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公司薪酬分配方案

为有力保证事情或工作开展的水平质量，我需要提前开始方案

制定工作，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期

的效果和意义。那么你有了解过方案吗？以下是店铺收集整理的公司

薪酬分配方案，欢迎大家分享。

公司薪酬分配方案篇1

根据目前公司的经营现状和发展方向，特对公司零售系统的所有

终端店铺制定本薪酬方案，具体内容如下：

一、薪酬构成：

月度总收入:基本工资+岗位津贴+公司福利十月销售提成+其他奖

励

二、分项说明：

1、基本工资：按照不同的职级，分为6个职级，分别是：高级店

长、中级店长、初级店长、专职收银员、资深导购员、导购员。

(1)各级别店铺人员配置标准：

2、岗位津贴：按照不同的岗位设定，不同岗位，享受不同的岗位

津贴，岗位津贴随岗位的变动而变动。

设置标准同于相应的基本工资的职级。

3、店铺员工福利：

(1)形象费：所有店铺员工均