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人力资源助理岗位的具体职责

1、依据公司岗位编制及聘请打算，开展聘请工作;

2、发布职位需求信息，做好公司形象宣扬;

3、负责聘请网站的维护和更新，以及聘请网站的信息沟通;

4、简历筛选、电话邀约、面试评估、复试支配、录用跟进;

【岗位要求】：

1、五官端正，一般话流利;

2、本科及以上学历，人力资源专业/有一年以上优秀聘请阅历优先;

3、主动进取，有较强的自我学习力量、理解力量和团队协作力量;

4、优秀的分析问题、解决问题思维和力量，优秀沟通表达力量;

5、优秀的人际沟通力量和服务意识，热忱主动;

6、熟识office基本办公软件操作，具备肯定的抗压力量;

人力资源助理岗位的详细职责2

【职责】

1、负责企业文化建设活动(生日会、团建等)的创意输出、统筹策划及详细工作的执行;

2、统计公司内部培训需求，组织月度实际培训活动;

3、负责公司企业文化宣扬资料的整理，负责企业文化宣扬照片墙更新;

4、负责员工社保、公积金、商业保险相关手续的办理，以及员工福利相关工作;

5、完成部门领导交办的其他工作。