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2026年教育骨干培养计划

为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实教育部《新时代基础教育强师计划》《“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》《中等职业学校教师专业标准》要求，全面提升全市普通中小学、中等职业学校（含民办）专任教师及德育工作者的专业素养与示范辐射能力，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的骨干教师队伍，特制定本计划，实施周期为2026年1月至12月。

一、培养目标

（一）总体目标

2026年底前，全市建成涵盖学科教学、德育工作、教研引领三个维度的分层分类骨干教师体系：专任教师中骨干教师占比提升至16%（其中市级骨干4%、县级骨干10%、校级骨干2%），班主任骨干占班主任总数的22%（其中市级3%、县级12%、校级7%），中职学校专业骨干占专任教师的20%（其中市级4%、县级10%、校级6%）；培育省级以上名师工作室主持人10名、市级名师工作室主持人30名、县级学科带头人120名；骨干教师辐射带动专任教师专业化发展覆盖率达100%，薄弱学校教师教学成绩较2025年平均提升12%以上。

（二）分类目标

1.学科教学骨干：熟练掌握新课标核心素养落地路径，具备独立完成单元整体教学设计、AI辅助课堂创新、高质量命题研发的能力，近3年教学成绩位居年级前20%，学生满意度测评不低于92分；

2.德育工作骨干：具备系统的心理健康教育、班级特色管理、家校协同共育能