2026广东省广晟控股集团有限公司总部管理人员岗位选聘4人备考题库带答案详解(精练).docxVIP

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  • 2026-03-19 发布于河南
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2026广东省广晟控股集团有限公司总部管理人员岗位选聘4人备考题库带答案详解(精练).docx

2026广东省广晟控股集团有限公司总部管理人员岗位选聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、刚性管理以()为基础。

A.组织价值观

B.组织文化

C.组织权威

D.组织员工

【答案】:C

【解析】刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威,通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等,对员工进行严格的监督和控制,以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关;组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围,并非刚性管理的基础;组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。

2、某高校大二女生小冰(年满18周岁)体型偏胖,她不慎怀孕后一直未被辅导员及同寝室同学发现。到了临产日,小冰在公共厕所自行产下胎儿,扯断脐带后将胎儿丢入公共厕所垃圾桶内,后他人发现时胎儿已死亡。小冰的行为()。

A.涉嫌构成故意杀人罪

B.涉嫌构成遗弃罪

C.不构成犯罪

D.仅需承担民事责任

【答案】:B

【解析】该行为涉嫌构成故意杀人罪。判断行为是否构成犯罪需看其行为是否符合犯罪构成要件,犯罪构成要件主要包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面。本题中,犯罪主体满足要求,小冰年满18周岁,具有完全刑事责任能力。犯罪主观方面,小冰将已出生的胎儿丢入公共厕所垃圾桶内,该行为表明其明知自己

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