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2026云南滇西应用技术大学普洱茶学院第一批急需紧缺人才招聘4人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应如何处理此案？（）

A、直接判决公司胜诉，罚款有效

B、要求公司重新制定规章制度，再行裁决

C、审查规章制度的合法性，并据此作出裁决

D、仅支持张某的诉求，要求公司撤销罚款

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第八条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第八十七条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。根据该法，仲裁委员会需审查规章制度的合法性，再作出裁决。A项错误，仲裁委员会需审查合法性，不能直接判决。B项错误，仲裁委员会不是重新制定规章制度的机构。D项错误，仲裁委员会需根据规章制度合法性作出裁决，