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职工下班请假制度

一、职工下班请假制度

（一）总则

职工下班请假制度旨在规范公司职工下班前的请假行为，保障公司正常运营秩序，维护职工合法权益。本制度适用于公司全体职工，包括正式员工、合同工及其他形式用工人员。公司各部门负责人应严格按照本制度执行，确保请假流程的规范性和严肃性。

（二）请假类型

1.事假：职工因个人事务需暂时离开工作岗位，可申请事假。事假包括但不限于个人重要事务处理、家庭急事、医疗就诊等情形。

2.病假：职工因身体健康原因无法正常工作，需提供医疗证明，申请病假。病假分为短期病假和长期病假，具体标准由公司另行规定。

3.丧假：职工直系亲属去世，需申请丧假。丧假期限根据亲属关系和公司规定有所不同，一般不超过三天。

4.年假：职工根据公司规定享受年假，年假申请需提前一定时间提交，并经部门负责人批准。

5.其他假期：公司根据国家法律法规及企业实际情况，可设立其他假期，如婚假、产假、陪产假等，具体标准参照国家规定及公司政策。

（三）请假流程

1.提前申请：职工需提前向部门负责人提交请假申请，说明请假原因、时间和相关事宜。紧急情况下，可先口头申请，事后补办手续。

2.部门审批：部门负责人根据职工请假类型和公司规定，对请假申请进行审批。审批结果应及时通知职工，并记录在案。

3.人力资源部门备案：经部门负责人批准的请假申请，需报人力资源部门备案，以便公司整体运营管理。