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2026年医院护理队伍建设工作计划

2026年是我院“十四五”护理事业发展规划的收官之年，为进一步优化护理队伍结构、提升专业服务能力、强化质量安全管理，结合我院护理工作实际，制定本计划。

一、现状基础与问题梳理

截至2025年12月，我院共有注册护士1286人，开放床位1890张，床护比为1:0.68，低于国家三级甲等综合医院评审标准要求的1:0.8；本科及以上学历护士占比42%，专科护士13个专业共231人，占比18%；急危重症、老年、肿瘤等核心专科护士缺口达47人，占所需专科护士总量的28%；新护士规范化培训（以下简称规培）结业考核通过率为97%，但临床综合能力达标率仅为89%；护理绩效管