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师徒制中“人身损害”的责任承担

引言

师徒制作为人类社会最古老的技能传承方式之一，在手工业、传统工艺、现代制造业及服务业中始终扮演着重要角色。从传统“一日为师，终身为父”的伦理约束，到现代企业“导师带徒”的制度化安排，师徒关系的内核始终围绕“技能传授—实践学习”展开。然而，徒弟在跟随师傅学习过程中，因操作失误、设备缺陷、环境隐患等导致的人身损害事件时有发生。此类纠纷中，责任主体（师傅、用人单位、徒弟自身）的认定、归责原则的适用、赔偿范围的界定等问题，因师徒关系法律性质的模糊性与实践场景的复杂性，常引发争议。本文将围绕师徒制中人身损害责任承担的核心问题，结合法律理论与实务案例，展开系统性分析。