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招聘管理制度

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招聘管理制度V1.0

版本号：2011.06

附件数：7

密级：机密

撰写人：人力资源部

审核人：

审批人；

目录

TOC\o1-3\h\z\u1.目的 2

2.范围 2

3.名词解释 2

4.职责 2

5.管理制度 2

5.1常规招聘 2

5.1.1招聘需求 2

5.1.2招聘渠道 2

5.1.3招聘流程 3

5.1.4招聘中的亲属回避原则 5

5.1.5招聘工作注意事项 5

5.1.6招聘计划 6

5.1.7招聘总结 6

5.2新开门店招聘 6

5.2.1新开门店的招聘 7

5.2.2前期准备工作 7

5.2.3现场面试 7

5.2.4联合复试 7

5.2.5入职沟通 7

6.工作流程 8

7.注意事项 8

8.附件 8

1.目的

为进一步规范招聘行为，提高招聘质量，展示公司形象，特制定本规定。

2.范围

2.1适用范围：

2.2发布范围：

3.名词解释

无

4.职责

招聘工作须遵循“人才本土化”、“德才兼备德为先”、“严格考核、综合评价、择优选拔、量才录用”的原则进行，为公司选拔符合岗位要求且具备发展潜力的人才，以保证公司的正