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绩效考核体系培训服务协议

甲方：________

证件号码：________

通讯地址：________

乙方：________

证件号码：________

通讯地址：________

鉴于甲方为提升组织管理水平，拟建立或优化其绩效考核体系，乙方具备提供相关培训服务的专业能力，双方经友好协商，就乙方向甲方提供绩效考核体系培训服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方为甲方提供关于“2026年最新绩效考核体系”的专题培训服务。

1.2具体培训内容包括但不限于：绩效考核体系的设计原理与最新发展趋势、关键绩效指标（KPI）与目标管理（OKR）的制定与分解、绩效评估流程与操作方法、绩效反馈与面谈技巧、绩效结果的应用与激励联动机制等。

1.3培训形式为线下集中授课，辅以案例分析、小组研讨与现场答疑。

1.4培训材料由乙方根据上述内容准备，并于培训开始前三个工作日提供给甲方。

第二条服务期限与地点

2.1本次培训服务期限为自本协议生效之日起至培训课程全部完成之日止。

2.2培训时间为________年________月________日，共计________个课时（每课时按45分钟计）。

2.3培训地点由甲方提供，应具备进行培训所需的场地、投影、音响等基本设施。具体地点为：________。

第三条甲方权利与义务

3.1甲方应按照本协议约定及时足额支付服务费用。