办公室工作人员行为规范.pdfVIP

新化县机构编制委员会办公室问责方法

第一条为进一步强化办公室工作人员责任体系建，促

进办公室人员恪尽职守、依法行政、履行职责，提高工作效率

和服务水平，创建办公室服务窗口良好形象。依据中共新化县

委颁布的《新化县领导干部问责暂行方法》，结合办公室实际,

制定本方法。

其次条问责对象：新化县编办全体工作人员。

第三条问责原则：坚持权责统一、实事求是、公允公正、

追究责任与改进工作相结合、教化与惩处相结合的原则。

第四条新化县编办全体工作人员有下列行为之一的，

应当问责：

（一）不执行或不完全执行首问首办、限时办结、服务承

诺等工作制度的；

（二）不作为、乱作为造成恶劣影响或严峻后果的；

三（）在工作上存在误会偏差和工作失误，使领导意图和

工作部署贯彻不到位，造成不良影响的；

（四）对县委、县政府重大决策部署、领导批（交）办件