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农民工工资支付管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范本公司农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，维护农民工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本公司承接的所有工程建设项目（包括总承包项目及分包项目）中农民工的用工管理、工资核算、工资支付及相关监督管理工作。

第三条基本原则

1.主体责任原则：本公司作为施工总承包单位，对所承包工程项目的农民工工资支付负总责；分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

2.先行清偿原则：分包单位拖欠农民工工资的，由本公司先行清偿，再依法进行追偿。

3.专款专用原则：严格执行农民工工资专用账户制度，确保人工费用与其他工程款分账管理。

4.实名管理原则：全面落实劳动用工实名制管理，未实名登记人员不得进入现场施工。

第二章组织机构与职责

第四条公司层级职责

1.成立“农民工工资支付工作领导小组”，由公司主要负责人任组长，统筹全公司工资支付管理工作。

2.负责制定工资支付管理制度，监督项目部执行情况。

3.负责存储工资保证金（或提供金融机构保函），处理重大欠薪突发事件。

第五条项目部职责

1.劳资专管员配备：每个工程项目部必须配备专职劳资专管员，负责现场劳动用工和工资发放的监督管理。

2.日常管理：掌握施工现