《战略驱动下的人力资源全流程体系构建、诊断与优化》教案（本科人力资源管理专业三年级核心课）.docx

《战略驱动下的人力资源全流程体系构建、诊断与优化》教案（本科人力资源管理专业三年级核心课）

??一、课程定位与高阶目标

??本课程是人力资源管理专业三年级下半学期的核心整合课程，处于专业课程体系的顶端。其前提是学生已系统学习《人力资源管理》、《组织行为学》、《战略管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《招聘与配置》、《培训与开发》、《劳动关系》等先修课程，具备了模块化的专业知识。本课程的核心目标在于引导学生突破传统职能模块的割裂视角，以战略业务伙伴（HRBP）的角色，运用系统思维和诊断工具，掌握从战略解码到落地执行、从体系构建到动态优化的全链条整合能力。课程旨在培养学生成为能够基于组织战略与文