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2026年度企业内训师聘任及课程开发执行协议三篇.docx

2026年度企业内训师聘任及课程开发执行协议三篇

篇一

鉴于甲方（以下简称“甲方”）因业务发展需要，拟聘请内训师为乙方（以下简称“乙方”）提供培训服务及课程开发支持，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就2026年度内训师聘任及课程开发执行事宜，达成协议如下：

第一条聘任期限

本协议有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。若协议到期前双方均未提出书面解除意向，本协议自动续约一年，续约条款参照本协议相关约定执行。

第二条聘任岗位与职责

1.2.1甲方聘请乙方担任“[内训师具体职务名称，例如：企业战略与领导力内训师]”。

1.2.2乙方主要职责包括但不限于：

(1)根据甲方年度培训需求计划，参与开发[具体数量]门企业内部培训课程，课程主题涵盖[具体课程主题领域，例如：新员工入职引导、沟通技巧提升、项目管理实务等]；

(2)按照甲方要求的时间、地点及内容标准，承担上述课程或甲方指定的其他内部培训课程的授课任务，预计全年授课时数不少于[具体小时数]小时；

(3)参与课程内容的调研、设计、编写、制作（如PPT、视频等辅助材料）及评审工作，确保课程内容符合企业实际需求并具备专业水准；

(4)在授课过程中，积极与学员互动，有效传递知识，解答学员疑问，营造良好的学习氛围；