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安全生产培训制度

1.总则

1.1为加强公司安全生产培训管理，提高从业人员安全生产素质和安全操作技能，防范生产安全事故发生，保障从业人员生命安全和公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等法律法规及规范性文件，结合公司实际，制定本制度。

1.2本制度适用于公司各部门、各车间所有从业人员（包括正式员工、劳务派遣人员、外包人员），以及临时作业人员、外来参观学习人员、设备安装调试人员等进入公司生产作业区域的所有人员。

1.3安全生产培训坚持“统一规划、分类实施、分级负责、按需施教、注重实效”的原则，实行“全员培训、全员考核、持证上岗”的管理机制。

2.培训对象与分类

2.1新入职从业人员：包括公司正式录用员工、劳务派遣人员、外包作业人员、实习人员等首次进入公司工作的人员。

2.2在岗从业人员：指在公司各岗位持续工作的正式员工、劳务派遣人员及外包作业人员。

2.3特种作业人员：指直接从事容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业人员，具体工种包括：电工作业（低压电工作业、高压电工作业）、焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业、压力焊作业）、高处作业（登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业）、制冷与空调作业（制冷与空调设备运行