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班级校园欺凌制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国反欺凌法》等相关法律法规，参照行业反欺凌管理准则及集团母公司关于校园安全治理的指导精神，结合公司内部风险防控需求与员工行为规范要求制定。旨在构建系统性、多层次校园欺凌治理体系，通过明确管理职责、规范行为边界、完善运行机制，实现欺凌行为早识别、早干预、早处置，保障员工子女在接受教育期间的人身安全与心理健康，维护企业社会责任形象。

第二条本制度适用于公司全体员工及其子女在接受非正式教育阶段（含幼儿园、小学、中学及高等教育阶段）的校园欺凌风险防控与管理，覆盖员工子女在校园内、校外教育机构及线上虚拟空间的欺凌事件预防、处置与康复支持。公司各部门、下属单位应将本制度要求纳入内部管理范畴，确保政策传达至所有相关员工。

第三条本制度采用以下核心术语：

（一）“XX专项管理”指针对校园欺凌风险的全流程治理活动，包括风险识别、预防措施制定、事件处置、效果评估及制度优化等系统性管理行为。

（二）“XX风险”指因管理缺位、制度执行不到位可能引发员工子女遭受欺凌的潜在风险，分为一般风险（如校园环境因素）、重大风险（如网络欺凌引发极端行为）两级。

（三）“XX合规”指公司及员工在履行监护职责、参与欺凌防治过程中，需遵循国家法律法规、行业规范及企业内部制度要求的行为准则。

第四条