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班组积分淘汰制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国企业法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部控制基本规范》及行业相关准则制定，同时遵循集团母公司关于全面风险管理、合规经营的管理要求，结合公司实际业务需求，旨在通过建立班组积分淘汰机制，强化员工行为规范，提升团队整体效能，防控管理风险，规范业务流程，促进企业可持续发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司生产经营、项目管理、质量管理、安全生产、廉洁从业等各项业务场景，确保全员参与、全面覆盖。

第三条本制度下列术语含义：

（一）“XX专项管理”指以班组为单位，通过积分量化员工行为表现，结合淘汰机制进行动态管理的过程，旨在激励先进、鞭策后进，实现团队效能提升。

（二）“XX风险”指在班组管理过程中可能出现的操作失误、违规违纪、效率低下、安全责任不落实等风险事件。

（三）“XX合规”指员工行为符合国家法律法规、公司规章制度及行业规范，确保各项工作在合法合规框架内开展。

第四条XX专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖：确保所有班组及员工纳入积分管理范围，不留死角。

（二）责任到人：将积分结果与员工绩效、岗位调整直接挂钩，明确奖惩责任。

（三）风险导向：聚焦高风险行为，加大管控力度，防范重大风险事件。

（四）持续改进：定期评估制度有效性，优化积分