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2026年医院健康促进工作计划

2026年，我院以《“健康中国2030”规划纲要》《健康促进医院建设规范（2021版）》为指导，紧扣国家级健康促进医院复核要求，聚焦职工、患者、社区居民三类核心人群，从组织管理、环境营造、健康服务、健康教育、社区协作、监测评估六大维度系统推进健康促进工作，力争实现患者健康素养提升20%、职工健康素养达标率90%以上、医院无烟环境保持率100%、社区居民健康知识知晓率85%以上的核心目标，全面打造“以健康为中心”的新型医疗服务模式。

一、健全组织管理体系，强化健康促进工作保障

（一）完善组织架构与职责分工

成立由院长任组长、分管副院长任副组长，医务科、护理部、公共卫生科、人事科、财务科、后勤保障科、各临床科室主任为成员的健康促进工作领导小组，明确公共卫生科为健康促进工作牵头部门，配备2名专职健康促进管理人员、5名兼职人员；下设临床健康促进组、职工健康管理组、社区健康协作组、环境营造组4个专项工作组，具体职责如下：

1.临床健康促进组（医务科牵头）：负责将健康促进内容融入临床诊疗路径，督导临床科室开展患者健康宣教，制定健康促进相关临床规范；

2.职工健康管理组（护理部牵头）：负责职工健康体检、健康干预与心理疏导，组织职工健康培训与活动；

3.社区健康协作组（公共卫生科牵头）：负责与辖区社区卫生服务中心、学校、企业等联动，开展社会健康促进活动；

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