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2026年贵州装备制造职业学院单招职业适应性测试题库

第一部分单选题(50题)

1、聘用单位可随时单方面解除聘用合同的情形是（）。

A.贾某未经单位同意自己开办公司

B.王某身体差、学历低，不能胜任工作

C.小王1年内累计旷工超过15个工作日

D.赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归

【答案】：D

【解析】聘用合同中，聘用单位能随时单方面解除合同的情形需符合相关规定。自己开办公司，若未经单位同意，但这一行为不一定直接导致聘用合同可随时单方面解除，还需看开办公司对本职工作的影响等情况；身体差、学历低不能胜任工作时，一般单位应先进行培训或调整岗位，若仍不能胜任，才会涉及解除合同，并非可随时单方面解除；1年内累计旷工超过15个工作日，未达到通常规定的可随时解除合同的更严重程度；而员工出国后未经聘用单位同意逾期不归，这种行为严重违反了聘用合同约定和单位管理规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

2、厄尔尼诺-南方振荡(ENSO)2025预测的主要趋势是什么？

A.持续偏暖

B.持续偏冷

C.正常波动

D.无法预测

【答案】：A

【解析】厄尔尼诺-南方振荡(ENSO)2025预测的主要趋势是持续偏暖。

3、数据分布的哪一项度量表示数据分布的对称性？

A.偏度

B.标准差

C.平均数

D.中位数

【答案】：A

【解析】偏度表示数据分布的对称性。

4、某城市2000年的居民收入为