广东有限公司员工手册外资.docVIP

《员工手册》（外资公司样本）

第一章总则

1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。

2、本手册解释权属中心办公室。

3、本手册自200x年x月x日开始实行生效。

第二章员工守则

1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资公司劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。1.2凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。

1.3凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动协议或聘用协议者。

2.1聘用关系2,1.1本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地区、户口等区别。聘用员工在三个月试用期满后，凡符合录用条件的外地人员，本公司将按照上海市人才引进的有关规定，为中级职称以上符合引进条件的员工办理引进和户口转移手续。

2.1.2新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为6个月。假如磨擦员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观测，但延长期最多不超过三个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作日告知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用协议。公司为工作关系和户口关系不能转入公司的人员及退休被聘用人员，签订聘用协议。

2.1.3有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：（1）曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者；（2）被