2026年执行力培训考核协议.docxVIP

2026年执行力培训考核协议

甲方（培训方）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系人：[填写甲方联系人]

联系电话：[填写甲方联系电话]

乙方（受训方）：[填写乙方全称]

地址：[填写乙方地址]

联系人：[填写乙方联系人]

联系电话：[填写乙方联系电话]

鉴于：

1.甲方是一家专注于提供企业培训服务的专业机构，具备丰富的培训资源和经验。

2.乙方为提升员工执行力，提高工作效率，决定参加甲方举办的2026年执行力培训。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.培训主题：执行力提升

2.培训时间：[填写具体培训开始和结束日期]

3.培训地点：[填写具体培训地点]

4.培训讲师：[填写讲师姓名及简介]

5.培训形式：讲座、案例研讨、小组讨论、角色扮演等。

二、培训费用

1.乙方同意支付甲方培训费用人民币[填写金额]元整。

2.培训费用支付方式：[填写支付方式，如现金、转账等]。

3.培训费用支付时间：[填写支付时间，如培训前、培训后等]。

三、培训考核

1.乙方员工参加培训后，需接受甲方组织的考核。

2.考核形式：笔试、面试、实操等。

3.考核内容：培训课程知识、实际操作能力、团队协作能力等。

4.考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

四、考核结果应用

1.考核结果将作为乙方员工晋升、调薪、培训机会等的重要依据。

2.优秀员