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2020年人力资源管理师三级考试《理论知识》历年真题及答案精选

1.（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策

B.收入政策

C.金融政策

D.货币政策

答案：D

答案分析：货币政策是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的宏观经济管理对策，选D。

2.（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A.总需求

B.总供给

C.国民收入

D.国民生产总值

答案：B

答案分析：总供给指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量，选B。

3.在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A.观察研究方法

B.实证研究方法

C.对比研究方法

D.规范研究方法

答案：B

答案分析：实证研究方法是认识客观现象，提供实在、有用、确定、精确知识的方法，选B。

4.劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给增加量

B.劳动力供给量

C.劳动力需求增加量

D.劳动力需求量

答案：B

答案分析：劳动力供给弹性是劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度，选B。

5.（）是造成非正常失业的主要原因。

A.劳动生产率提高

B.气候的变化