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人事行政主管的岗位职责

人事行政主管的岗位职责1

1、负责公司日常行政事务和后勤服务工作;

2、帮助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行;

3、帮助制定员工的绩效考核、工作程序和基本管理制度并监督和执行;

4、负责公司的人才聘请及用工合同的签订以及人才储备;确保各部门精简、高效、正常工作，在保证合理编制的前提下，掌握工资总额;

5、负责企业的人事档案管理和员工聘请、转正、晋级、调动、辞退等与行政人事有关的工作;

6、负责公司办公用品、劳保福利用品的选购与管理;

7、负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理;

8、负责员工培训打算的拟定和实施;

9、负责公司学问产权、专利、商标等爱护与管理;

10、负责公司网络、通讯管理;

11、负责公司车辆调度和管理;

12、负责公司环境卫生、消防平安、接待等后勤管理

人事行政主管的岗位职责2

1.负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪;

2.负责做好公司员工的考勤、请休假支配，节日福利等;

3.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;

4.负责公司订货会、员工