安全卫生管理组织应考虑因素.pptxVIP

第三章安全衛生管理組織及人員;3-1序言

職業安全衛生組織為事業單位內組織型態之一種，由於事業單位使用原料及生產流程日益繁雜，機械設備規模不斷擴大，如僅由單一個人來推動職業災害预防其效果必有所折扣。所以，為達成安全衛生政策，企業組織應有適當安排，將安全衛生完全融入組織各種活動中，俾使安全衛生組織能够達成風險控制、增進合作、確保安衛知識溝通及人員適當配置之功效。因之，安全衛生組織必須具備安全評估、制度規劃、計畫訂定、參與諮商、責任分工、指揮執行、教育訓練、績效考评督導等多元功效。

職業安全衛生在功效上應具備有：

一、各級人員之職責，事前規劃並作分工，使推動工作有

明確方向。不因人員異動而影響業務工作推動發展。

二、事業單位內安全衛生問題及單位及人員甚多，如透過

職業安全衛生組織協調溝通，發揮整功效，當可收

事半功倍之效。

三、有效運作職業安全衛生組織，落實事業單位之自主管，

以達成職業零災害，促進生產之目標。;3-2建立安全衛生管理組織考量原因

依勞工安全衛生法(以下簡稱本法)第十四條規定訂定之。事業單位應依以下各該款所定規模、性質設置勞工安全衛生管理單位。

分類原則：

一、行業別

二、危害性

三、事業規模

四、過往安全記錄

五、員工對安全衛生認知

六、財務狀況;本资料