(132页PPT)薪酬制度与管理第九章薪酬制度方案设计.ppt

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从经营者的报酬角度分析,一般较常用的是将经营者的收入与企业盈利指标挂钩,而盈利指标又可以划分为会计利润类某省市场价值类指标。如某省市场某省市场价格就是衡量经营者在企业经营管理过程中努力或投入的最好指标。某省市场价值指标相比,会计利润指标所反映的各种因素较营者所控制,较少受经营者可控范围以外的“噪音”因素的影响,因此可更多地反映企业自身的“信号”。综上分析,某省市场价值指标,还是会计利润指标,在反映经营者的真实业绩方面都有利弊两方面特点。因此,在设计经营者的薪酬方案时,应两方面的指标都兼顾,而各自的权重取决于指标的准确性。除

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