成都企业中高层管理培训--《如何提高绩效考核水平》9篇.pdfVIP

成都企业中高层管理培训一《如何提高绩效考核水平》

9篇全（文）成都企业中高层管理培训一一《如何提高绩效考

核水平》精（选9篇）

成都企业中高层管理培训一一《如何提高绩效考核水平》

第1篇

成都企业管理培训【顾咨询】绩效考核

绩效考核与3E薪酬设计

目标：

透析人力资源、人力资源管理的核心原理、技术、方法、

工具，以绩效考核与3E薪酬设计有效地拉动企业战略；解析人

力资源管理绩效考核与3E薪酬设计中遇到的各类问题的解决办

法，加强绩效辅导实操，激励机制设计方法；提高人力资源管

理绩效考核与3E薪酬设计活动能力，掌握平衡记分卡及KPI指

标设计手法；课程上提供足够的案例，让每位学员能为公司建

立人力资源系统方案，改善企业绩效管理。

课程大纲

第一部分：如何认识3P系统与绩效考核

对两种3P系统的认识与其应用环境

绩效考核的执行机构和绩效管理的步骤

传统考评与量化考评的区别

考评中直线主管与人事主管的职责

考核评估的主要内容

第二部分：关键业