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党风廉政建设责任制考核实施细则(2篇).docx

党风廉政建设责任制考核实施细则(2篇)

总则

为进一步加强党风廉政建设，明确各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，确保党风廉政建设责任制落到实处，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及相关党内法规，结合本单位实际，制定本考核实施细则。

考核对象

本单位各级领导班子及其成员。重点是单位党委（党组）领导班子及其成员，各部门、各下属单位领导班子及其成员。

考核内容

领导班子责任落实情况

1.组织领导方面

贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合本单位实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

定期召开党风廉政建设专题会议，分析党风廉政建设形势，研究解决工作中存在的问题，每年至少召开[X]次专题会议。

2.教育监督方面

组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，提高党员干部的廉洁意识。

加强对权力运行的制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。完善各项规章制度，规范工作流程，防止权力滥用。

3.制度建设方面

建立健全党风廉政建设相关制度，如廉政风险防控机制、述职述廉制度、民主生活会制度等，并确保制度的有效执行。