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2026年社会保障法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2026年修订的《中华人民共和国社会保障法》，下列哪类人员不属于基本养老保险强制参保范围？

A.注册在案的个体工商户（雇工3人）

B.某互联网平台全职配送员（平台直接发放工资并缴纳社保）

C.事业单位非在编合同制管理人员（工作满2年）

D.自由职业者（月收入3万元，自愿选择不参保）

答案：D

解析：《社会保障法》第12条明确，基本养老保险实行“强制+自愿”双轨制，其中企业职工（含个体工商户雇工）、事业单位合同制人员属强制参保范围；自由职业者可自愿参保，但不得选择“不参保”作为常态，需至少参加城乡居民养老保险（第15条）。

2.2026年某企业因经营困难，连续3个月未足额缴纳职工医疗保险费。根据新法规定，下列哪项后果表述正确？

A.职工医保待遇自欠费当月起立即中止

B.企业需按日加收万分之五的滞纳金，逾期6个月未补缴的，社保机构可申请法院扣押其生产设备

C.职工个人垫付的医疗费用，企业仅需承担50%补偿责任

D.欠费期间职工发生的符合规定的医疗费用，由企业全额垫付，补缴后可申请医保基金核销

答案：B

解析：《社会保障法》第63条修订后规定，欠费1-3个月的，医保待遇可延续至补缴完成；欠费超3个月的，待遇中止（A错误）。滞纳金标准为日万分之五（第64条），逾期6个月未补缴的，社保机