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劳动关系承揽合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动关系承揽服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳动关系承揽服务，包括但不限于员工招聘、劳动关系建立、劳动合同签订、社保公积金代缴、工资发放、劳动争议处理、员工培训、人事档案管理等全部或部分人事管理事务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供劳动关系承揽服务的合法资质，并向甲方提供相关营业执照副本复印件、服务资质证明文件等。乙方应建立完善的劳动关系管理流程，配备专业的服务团队，确保服务质量和合规性，并根据甲方需求提供定制化服务方案。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括：

（1）员工招聘服务：根据甲方需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理入职手续等；

（2）劳动关系建立：协助甲方与员工签订劳动合同，建立劳动关系，确保合同内容符合法律法规要求；

（3）社保公积金代缴：为甲方员工办理社会保险和住房公积金的缴纳、转移、申报等手续；

（4）工资发放：根据甲方制定的工资标准和发放制度，按时足额发放员工工资；

（5）劳动争议处理：协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询，参与调解、仲裁或诉讼