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2026年企业员工离职交接及劳动合同解除标准协议

甲方（企业）：[企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[企业注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[身份证号码]

住址：[员工常住地址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于乙方在甲方担任[岗位名称]职务，双方于[入职日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号]），该合同原定于[合同到期日期]终止。现因[离职原因，如：协商一致/乙方个人原因/劳动合同到期等]，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方离职、工作交接及劳动合同解除事宜，达成如下协议：

第一条离职申请与确认

1.1乙方确认其已于[离职申请日期]向甲方提出离职申请，并已获得甲方[部门名称，如：人力资源部]及[直接上级姓名/职务]的初步确认。

1.2甲方同意乙方的离职申请，并确认乙方的最后工作日为[最后工作日]。

1.3如双方确认的离职原因或最后工作日与原劳动合同约定不一致，以本协议约定为准。

第二条劳动合同解除

2.1双方一致确认，本协议的签署与执行，标志着双方劳动合同关系的正式解除。

2.2如甲方依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除劳动合同，甲方应于本协议签署时，向乙方出具《解除劳动合同通知书》，明确解除原因及法律依据。

2.3如甲方依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定