浙江天派知识型员工激励机制问题研究 (7).doc

西安交通大学网络教育学院论文

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浙江天派知识型员工激励机制问题研究

摘要

在这个知识经济的时代，许多企业已经认识到，知识型员工在企业发展中所起的作用越来越大。而知识型员工通常综合素质和能力较高，他们独立自主，富足进取心，对自我价值的实现很注重，因此，要想管理好“知识型员工，企业必须采取有效的激励策略，尊重他们不同的个性，发扬他们的长处，给予他们充分的认可和尊重，这样他们才能更加积极地为企业创造更多的财富。

本文以浙江天派公司作为研究对象，首先对国内外知识型员工激励机制的研究状况以及不足进行了分析，其次，对浙江天派公司的知