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2026年部门内员工合规考核制度

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.根据《中华人民共和国数据安全法》规定，以下哪种行为属于合法的数据处理活动？

A.在未经用户同意的情况下，收集用户社交平台信息用于商业分析

B.对客户数据进行去标识化处理后用于市场研究

C.将内部员工个人信息泄露给第三方机构

D.在系统测试中未脱敏直接使用真实客户数据

2.针对跨境数据传输，根据《个人信息保护法》要求，以下哪种情形需要通过国家网信部门的安全评估？

A.将客户数据传输至香港地区用于合作分析

B.将员工薪资数据传输至澳门地区用于财务核算

C.将产品运营数据传输至美国用于算法优化

D.将非敏感业务数据传输至新加坡用于数据备份

3.根据《反不正当竞争法（2023修订）》规定，以下哪种行为属于商业诋毁？

A.公开披露与竞争对手的合同纠纷事实

B.发布产品测评视频指出竞争对手产品缺陷

C.在广告中宣称“市场第一”但未提供依据

D.仿冒竞争对手公司LOGO用于引流

4.在采购合同中，若供应商未按约定交付货物，根据《民法典》规定，采购方可以主张的违约责任不包括：

A.要求继续履行合同

B.要求减少价款

C.要求供应商支付违约金

D.要求供应商承担刑事责任

5.针对网络安全事件，根据《网络安全法》规定，企业应在事件