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拆迁后劳动合同解除模板

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，以及因甲方因[具体说明拆迁项目名称或地点]（以下简称“拆迁”）导致原经营场所消失或经营条件发生根本性变化，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方劳动合同的解除及相关补偿、安置事宜，达成如下协议：

第一条定义与适用范围

1.1本协议所称“拆迁”是指[再次明确具体的拆迁情况描述，例如：甲方注册地/主要经营地位于XX市XX区XX街道XX号，该地块已被列入XX项目拆迁范围]。

1.2本协议适用于因上述拆迁导致甲方无法继续在原地址经营，且无法通过其他合理方式（如搬迁至其他地点继续经营）维持原有劳动合同履行条件的乙方。

1.3本协议作为甲乙双方原签订的《劳动合同》（合同编号：[原合同编号，如有]）的补充和变更协议，与原劳动合同具有同等法律效力。

第二条劳动合同解除

2.1甲乙双方一致同意，因拆迁导致甲方原经营场所无法使用，原劳动合同无法继续履行，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。

2.2甲方依据本协议第二条约定的经济补偿标准和程序向乙方支付经济补偿后，本协