干部年轻化现象辩证分析及对策建议.pdfVIP

2010年5月8日下午市面试

某地级市选拔一批80后做，引起了群众不满。人员解释说，我们这样的小县

城，如果不这样做怎么能留住人才呢？对此你怎么看？

【模式化答法】

我认为应该运用辩证的观点来看待年轻化的现象。1、有一定的积极意义。该地政

府选拔80后做是对年轻人的肯定，给年轻人的机会，也是珍惜人才并留住人才的

一种。2、引起群众不满有。一方面80后年轻人经验和工作能力欠缺，担任职

位不能使群众信服，另外可能有功利主义的嫌疑；另一方面从方面说公不够，

选拔不够透明，形式、流程和不够科学，解释宣传不够。3、完善公开选拔制度的

措施。

【非模式化答法】

【试题分析】本题属于综合分析类题型，此题主要想通过选拔一些80后做的

行为来考查考生看待问题的全面性，以及分析问题的透彻性。此题的关键是对当前的人才选

拔机制进行思考，解答此题运用辩证分析法非常有效。

【解题思路】首先对选拔一批80后做的现象进行简单的界定，并表态对这一

行为要用辩证的观点来看；其