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2026年医院治安保卫工作计划

2026年是医院深化高质量发展的关键一年，治安保卫工作作为医院安全运行的重要保障，需紧密围绕“防风险、保安全、护稳定、促和谐”主线，以“零重大安全事故、零暴力伤医事件、零治安案件升级”为目标，构建“人防、物防、技防、心防”四防融合的立体化治安防控体系，为患者就医、员工执业、医院运营创造安全有序的环境。结合医院实际情况，现制定本年度治安保卫工作计划如下：

一、强化组织领导，完善责任体系

成立以分管副院长为组长，保卫科、门诊部、医务科、护理部、后勤保障部、信息中心等部门负责人为成员的治安保卫工作领导小组，每季度召开专题会议，分析治安形势，部署阶段性任务。明确“院长负总责、分管领导具体抓、科室负责人属地管理、岗位人员直接责任”的四级责任链条，将治安保卫工作纳入科室年度绩效考核（占比不低于5%），与评优评先、职称晋升挂钩。制定《2026年治安保卫工作责任清单》，细化28项具体任务，逐项明确责任部门、完成时限及质量标准，确保责任到岗、落实到人。

二、深化风险研判，构建精准防控网络

（一）动态排查安全隐患。建立“日常巡查+专项检查+重点抽查”三级隐患排查机制：保卫科24小时轮值巡查，每日形成《巡查日志》，重点关注急诊大厅、门诊收费处、药房、住院部电梯间、夜间值班科室等人员密集或高价值区域；每月联合后勤、消防部门开展“四防”安全专项检查，内容涵盖消防设