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2026年医院信息化培训工作计划

为深入贯彻落实国家卫生健康委《医院智慧服务分级评估标准体系（试行）》《全国医院信息化建设标准与规范（试行）》等文件要求，结合我院十四五信息化发展规划（2021-2025）实施情况及2026年智慧医院建设重点任务，现制定本年度信息化培训工作计划。本计划以需求导向、分层分类、学用结合、持续提升为原则，围绕强化全员信息素养、深化系统应用效能、保障数据安全可控三大核心目标，通过构建覆盖全岗位、全周期的培训体系，助力医院信息化建设从系统覆盖向价值赋能转型升级。

一、培训需求分析与目标设定

（一）现状评估

2025年全院信息化应用水平评估显示：92%的临床科室已实现电子病历5级、智慧服务3级标准，但存在三方面突出问题：一是部分高年资医护人员对移动护理终端（PDA）、智能分诊叫号系统的操作熟练度不足，平均故障响应时间达15分钟；二是职能部门对大数据分析平台（如DRG/DIP智能监控模块）的应用深度不够，仅38%的科室能自主生成质量分析报告；三是全员信息安全意识需强化，2025年发生3起因弱口令导致的系统越权访问事件，12起医护人员误将患者隐私数据导出至个人设备的违规行为。

（二）年度目标

1.全员目标：100%完成基础信息素养培训，临床医护人员核心系统操作考核通过率≥98%，职能部门大数据工具应用能力达标率≥90%

2.重点突破：移动护理系统操作平均响