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2026年医院住院医师规培工作计划

为全面落实《国务院办公厅关于深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展的意见》《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》等文件精神，结合医院“十四五”发展规划及医学人才培养战略目标，围绕“强基础、重临床、提素养、促发展”核心要求，现就2026年住院医师规范化培训（以下简称“规培”）工作制定如下具体计划：

一、总体目标与阶段任务

2026年规培工作以“同质化培养、精准化赋能、全程化质量控制”为导向，聚焦“临床思维、操作技能、人文关怀、科研基础”四大核心能力提升，全年计划完成280名新入培学员（含专业型硕士）的招录与培养，确保结业考核通过率稳定在98%以上，优秀率较2025年提升5个百分点；重点打造3-5个院级“示范带教科室”，培育10名以上“金牌带教导师”；推动规培与专科医师培训、继续医学教育的有机衔接，为医院储备一支“理论扎实、技术精湛、德艺双馨”的青年医师队伍。

二、核心任务与具体措施

（一）优化培训体系，夯实临床能力基础

1.分层分类课程设计

针对不同学科（内科、外科、急诊科等）、不同阶段（第1年-第3年）学员特点，制定“三阶递进式”培训方案：

第1年（基础夯实期）：以“三基三严”为核心，重点强化病史采集、体格检查、基本操作（如静脉穿刺、心肺复苏、心电图判读）及常见急症处理能力。设置“临床基本功强化月”，每月安排2次全院性技能工作坊（每次