2026年中医护理工作计划.docxVIP

2026年中医护理工作计划

为进一步深化中医护理内涵建设，提升中医护理服务能力，满足人民群众日益增长的中医药健康需求，结合国家中医药管理局《中医护理工作指南（2021版）》及我院“十四五”中医药发展规划，制定如下：

一、中医护理队伍分层级能力建设，打造专业化人才梯队

以“分层培养、突出专科、强化师资”为核心，构建全方位中医护理人才培养体系，全年实现中医护理队伍理论与操作能力双提升。

1.分层级精准培训

新入职护士：入职首月完成《中医基础理论》《中医护理常规》线上学习及考核（合格率100%）；入职3个月内完成艾灸、耳穴压豆、拔罐、中药外敷等10项基础中医适宜技术操作培训，每项操作考核合格后方可独立执行，操作考核通过率100%。

N1级护士：年度完成12学时中医护理理论培训，重点学习中医辨证施护方法，掌握12项中医适宜技术，操作考核合格率98%以上；每月参与所在科室中医护理查房不少于2次，协助完成中医护理方案落实。

N2-N3级护士：年度完成20学时进阶中医护理培训，学习中医专科护理知识（如中医伤口护理、中医脑病护理等），掌握15项以上中医适宜技术，其中至少2项为进阶技术（如热敏灸、浮针、穴位埋线等）；每年完成1例中医护理个案报告，参与院内中医护理个案评比。

N4级护士：作为科室中医护理骨干，年度完成30学时中医高级护理培训，重点学习中医经典理论（《黄帝内经》《伤寒论》核心章节）、中