全面提升综合素质第七章
一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会,所以一时间,应征者云集。经过严格的初选、复试、面试,总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。副总经理对于他的决定有些不理解,问道:“那个青年胜在哪里呢?他既没带介绍信,又没受到任何人的推荐,而且毫无经验。”总经理告诉他:“的确,他刚刚从大学毕业,没带介绍信,一点儿经验也没有。但他有很多东西十分可贵。他进来的时候在门垫蹭掉了脚下带的土,进门后又随手关上了门,这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时,他立即起身让座,表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子,回答我提出
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