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2026年生态环境系统队伍建设工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的深化之年，是推进美丽中国建设、加快发展方式绿色转型的关键一年。面对生态环境保护工作从“量的积累”向“质的跃升”迈进的新任务，面对污染防治攻坚战向更深层次、更广领域拓展的新挑战，生态环境系统队伍建设必须坚持问题导向与目标导向相结合，以“政治过硬、本领高强、作风优良、充满活力”为总要求，着力破解队伍结构不优、专业能力不足、创新动力不强等突出问题，为深入打好污染防治攻坚战、推动生态环境质量持续改善提供坚强的人才保障和智力支撑。

一、总体要求与目标定位

以习近平生态文明思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，聚焦“精准治污、科学治污、依法治污”核心能力建设，坚持“政治引领铸魂、专业赋能提质、梯队培育强基、严管厚爱增效”四位一体工作思路。通过全年系统推进，实现“三个显著提升”：政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，确保党中央关于生态文明建设决策部署在基层落地生根；业务能力与岗位需求匹配度显著提升，重点领域专业人才占比达75%以上，复合型干部占比提升10个百分点；队伍活力与凝聚力显著提升，干部职工干事创业精气神全面提振，群众对生态环境队伍满意度达90%以上。

二、重点任务与具体措施

（一）以政治建设为统领，筑牢绝对忠诚的思想根基

1.深化理论武装常态化机制。严格落实“第一议题”制度，