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历年中级人力工资水平章节考试题型与分值分析

单项选择题

1.以下关于工资水平与生产率的说法，正确的是（）。

A.较高的工资总能带来较高的生产率

B.工资水平与生产率之间没有必然联系

C.适度高于市场水平的工资有可能带来生产率的提高

D.工资水平越低，企业成本越低，利润越高

答案：C。较高工资可能通过吸引优秀人才、提高员工努力程度等带来生产率提高，但不是绝对的，A错误；工资水平与生产率有一定联系，B错误；过低工资可能导致员工积极性低、流动率高，增加企业成本，D错误。适度高于市场水平工资可激励员工，提高生产率，C正确。

2.下列影响工资水平的因素中，属于企业内部因素的是（）。

A.地区经济发展水平

B.企业的战略

C.劳动力市场供求状况

D.社会平均工资水平

答案：B。地区经济发展水平、劳动力市场供求状况、社会平均工资水平都属于外部因素，企业战略是企业内部决定工资水平等决策的重要因素，B正确。

3.效率工资是指（）。

A.企业向员工支付低于市场平均工资水平的工资

B.企业向员工支付高于市场平均工资水平的工资

C.企业支付给员工的工资与市场平均工资相同

D.企业根据员工绩效支付的工资

答案：B。效率工资是企业有意提供高于市场通行工资水平的工资，以提高员工生产率、降低离职率等，B正确。

4.以下关于补偿性工资差别说法错误的是（）。

A.是