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2026年新入职护士培训计划

一、岗前集中培训（2026年7月1日-7月15日，共15天，每日8小时）

本阶段目标为完成职业素养、基础能力与应急处置的全面启蒙，实现从“准护士”到“临床护士”的身份转变，核心考核指标：理论测试正确率≥90%、实操考核合格率100%、职业防护认知覆盖率100%。

（一）职业素养与合规性培训（3天）

1.核心制度与法规解读：聚焦《医疗质量安全核心制度（18项）》，结合2025年本院及省内3起护理不良事件案例（如交接班漏诊压疮、分级护理落实不到位），拆解首诊负责、三级查房、危急值报告、查对制度的执行细节；同步解读2026年修订版《护士条例》《医疗机构从业人员行为规范