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2026年版房地产销售人员提成制度与业绩考核协议.docx

2026年版房地产销售人员提成制度与业绩考核协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（销售人员）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在2026年度担任房地产销售岗位的相关事宜，达成如下协议：

第一条协议期限

本协议有效期为2026年1月1日至2026年12月31日止。

第二条工作岗位与职责

乙方在协议有效期内，担任甲方房地产销售岗位，负责[具体区域或项目]的房产销售工作。主要职责包括但不限于：开发客户资源、接待客户、介绍房源信息、促成交易、办理相关销售手续等。

第三条业绩考核标准

1.乙方的销售业绩以协议期内完成的房屋销售合同总额为主要考核指标，合同总额以房屋买卖双方签订的正式《房屋买卖合同》中记载的成交总价款为准（以下简称“成交价”）。

2.乙方当年度累计完成销售合同总额不得低于[具体金额]元人民币，才算达成基础业绩目标。

3.乙方当年度累计完成销售合同总额达到[具体金额]元人民币以上、低于[具体金额]元人民币的部分，按[具体比例]%的比例计算提成。

4.乙方当年度累计完成销售合同总额达到[具体金额]元人民币以上部分，按[具体比例]%的比例计算提成。