（251108）出差管理规定.docVIP

出差管理办法

为了进一步规范集团员工出差管理工作，?强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，以达成公司经营目标，特制定本办法。

一、出差分类

1、公司内务出差：指公司非区域内门店工作出差，如参加检查、筹建、支援其他门店工作等。

2、公司外务出差：指公司对外事务工作出差，如应邀参加公司外部会议、外部培训、走访客户等。

二、出差手续办理流程

1、公司内务出差

（1）员工到行政部领取《出差申请单》，如实填写出差所到地及出差事由；

（2）按出差审批权限进行审批；

（3）将审批的《出差申请单》“存根联”交至门店行政部，由行政部通知出差所在门店的行政部，做好食宿安排及考勤工作；

（4）带《出差申请单》到出差所在门店的行政部报到，由门店行政部暂保留“回执联”，并在回执联上注明报到时间；

（5）员工离开出差地时，取回《出差申请单》“回执联”，出差所在门店行政部需在“回执联”上注明离开出差所在地时间及考勤（休假、请假等）情况；

（6）员工持《出差申请表》“回执联”回公司行政部报到，由行政部负责人（或分管行政门店负责人）签字确认出差天数（作为财务报销依据），并将考勤情况登记在“存根联”中用于月度考勤记录。

2、公司外务出差

（1）员工到行政部领取《出差申请单》，如实填写出差所到地及出差事由；

（2）按出差审批权限进行审批；

（3）将审批的《出差申请单》“存根联”交至行政部；

（4）出差后员工持《出差申