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劳务派遣工的工伤责任承担与赔偿

引言

在灵活用工需求激增的背景下，劳务派遣作为一种特殊的用工形式，已成为企业优化人力资源配置的重要选择。据统计，我国劳务派遣工数量已达数千万，广泛分布于制造业、建筑业、服务业等领域（人力资源和社会保障部，202X）。然而，由于劳务派遣”雇佣与使用分离”的特性，当劳务派遣工发生工伤事故时，“谁来负责、如何赔偿”往往成为争议焦点。此类问题不仅关系劳动者的生存权益，更影响着劳动关系的和谐稳定。本文将围绕劳务派遣工工伤责任的承担主体、赔偿路径及实践优化展开系统分析，以期为完善相关制度提供参考。

一、劳务派遣与工伤责任的基础概念廓清

（一）劳务派遣的法律特征与主体关系

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