人力资源战略规划思考框架120XX-20XX年人资战略规划2StrategyHRXX集团人力资源工作三年战略规划
通过HR领域的重点工作,支持企业战略目标的实现为推进集团管控,提供HR角度的科学思路和可行方案明确HR管理工作的主导方向01人力资源战略规划思考框架HRStrategicthinking01/49123目的
?01人力资源战略规划思考框架HRStrategicthinking02/49从HR部门角度看从业务部门角度看从CEO角度看思考视角如何整合总部及下属公司两级HR职能,提升集团人力资源管理专业水平?HR管理如何适应业务拓展,帮助部门实现业务目标?如何发挥HR管理
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