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2026年合规考核制度与绩效指标设定

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.某金融机构计划在2026年实施新的合规考核制度，重点关注客户信息保护。根据《个人信息保护法》，以下哪项措施最能体现合规要求？

A.将客户信息存储在内部服务器，但未设置加密措施

B.要求客户签署《个人信息授权书》，但未明确使用范围

C.建立客户信息安全管理制度，并定期进行审计

D.仅在客户要求时提供信息查询服务，但未记录操作日志

2.某跨国企业在中国设立分公司，2026年需遵守《反商业贿赂法》。以下哪种行为可能构成合规风险？

A.在节日向客户赠送小额礼品

B.按照行业惯例支付给供应商回扣

C.要求员工签署《反商业贿赂承诺书》

D.对所有商业合作进行合规审查

3.某互联网公司2026年需制定合规绩效考核指标，以下哪项指标最能反映数据安全管理的有效性？

A.年度营收增长率

B.用户投诉率下降幅度

C.数据泄露事件数量

D.员工培训时长

4.某医药企业需根据《药品经营质量管理规范》（GSP）2026年修订版进行合规考核，以下哪项指标最能体现合规管理成效？

A.药品合格率

B.药品召回次数

C.合规检查通过率

D.员工GSP考试通过率

5.某银行2026年计划优化合规考核制度，以下哪项措施最能降低操作风险？

A.减